войти

«2007.07.23 Почему скучно на работе»

музыка - итальянский радиошансон, исп. "La Musica della Mafia" - альбом "Il Canto di Malavita" (2002 г.):

00:04: Ndrangheta, camurra e mafia;

00:24: Sangu chiama sangu;

00:42: I cunfirenti.

Расшифровки передач

Расшифровка — это текстовая версия передачи.

Вы можете оказать неоценимую помощь программе «Серебряные нити», если сделаете расшифровку этой и других передач. Расшифровки позволяют другим людям быстро знакомиться с передачами, находить передачи через поисковые системы, а также становятся основой для книг, выпускаемых автором передач.

Чтобы сделать новую расшифровку, нужно:

  • зарегистрироваться на форуме «Серебряные нити».
    (для регистрации пройдите по ссылке:
    http://www.serebniti.ru/forum/ucp.php?mode=register)
  • используя логин и пароль форума, войти здесь под ними
    (для этого нажмите на значок «ключик» (значок логина) в правом верхнем углу сайта).

Теперь Вы можете создавать новые расшифровки и редактировать уже написанные!
(для этого пользуйтесь значками (создание текста и редактирование текста), находящимися справа от каждой аудиозаписи)

А.Г.: Доброй ночи. Доброй ночи всем, кто нас слышит, желает программа "Серебряные нити" и я, конечно, ее постоянный ведущий, доктор Александр Данилин. Мы с вами очень редко говорим о работе. Может быть, это веление времени, не знаю. Но я думаю, что у каждого из нас в жизни бывают моменты, когда ты просыпаешься утром и понимаешь: "Всё, на работу больше идти не могу". Нет, не потому что стало совсем плохо со здоровьем, хотя такое тоже бывает, конечно. А не могу идти, потому что всё опостылело: придирчивый шеф, надоевшие коллеги, недовольные клиенты. Чувство усталости, нежелание работать не проходят.

   Что с нами происходит и что с этим делать? Что делать, если работа опостылела, но разумом мы понимаем, что, в общем, другого выхода на сегодняшний день нет? Как заставить себя вновь полюбить работу и что происходит с нами? Сейчас такое состояние модно описывать как синдром сгорания. Ну, мы говорили "он сгорел на работе". Именно это в один прекрасный момент почти с каждым из нас и происходит. Как не сгорать на работе и, если сгорел, как научиться зажигать себя вновь - вот примерно тема сегодняшнего разговора.

   Как не сгореть на работе обсуждаем мы сегодня, если говорить об этом широко. Почему столько людей сегодня жалуется вот этими самыми словами: "Боже мой, как же всё надоело". Да ведь любая работа, даже самая разнообразная в один прекрасный момент начинает казаться монотонной. Словом, все то, что вы знаете о своей рабочей скуке, о сгорании на работе и о том, как с этим чувством бороться.

   Долго думал я: о какой бы такой интересной работе найти музыку? А потом мне подумалось, что мы очень часто в последнее десятилетие используем слово "мафия", ну, рабочая мафия, знаете, автомобильная мафия, нефтяная мафия и так далее. Вплоть до вокзальной мафии, работников железнодорожных вокзалов. И я решил, что мы сегодня послушаем музыку про интересную работу в виде традиционных песен мафии, итальянской мафии, каморры. Что-то вроде итальянского радио "Шансон" будет у нас сегодня в эфире. Песенки о тяжкой доле - оказывается даже когда ты работаешь в мафии тебе может становиться грустно.

Музыка. 04:00-06:14

А.Г.: Вполне возможно, что ещё совсем недавно нас с вами учили, что работа - это главное в жизни, а сегодня что-то, видимо, начинает меняться, и мы оказались как бы в этом вопросе нашей психологии в некоторой пустоте. Не знаю, насколько я прав. Доброй ночи, Сергей. Есть Сергей у нас ещё?

Сергей: Здравствуйте.

А.Г.: Здравствуйте. Вы из Ярославля и с мобильного, да, Серёж?

Сергей: Да, я с мобильного звоню. Я буду краток. В общем, у меня тоже есть опыт работы на предприятиях, то есть опыт работы и общения с людьми, и с начальством в том числе. Не скажу, что все гладко происходит в отношениях, потому что влияют все события, которые происходят в стране, в мире. Конечно, люди заняты заботами по дому, детьми и так далее. Хочется сказать, что главное не унывать, то есть быть всегда на своей полосе, держать свою линию, быть, скажем так, гладким, стараться быть гладким. Вот такое у меня пожелание слушателям.

А.Г.: То есть, не жёстким, круглым таким как бы? А это что значит, Сергей? Быть гладким - это как?

Сергей: То есть стараться относиться ко всему относительно, то есть не надо принимать все близко к сердцу.

А.Г.: Спасибо, спасибо большое. И действительно, вполне возможно, что сгораем мы на работе именно потому, что принимаем всё слишком близко к сердцу. Недаром в первую голову сгорают, то есть впадают в уныние или испытывают равнодушие по отношению к тому, что делают и встречают в своей рабочей деятельности разочарование - разочарование как бы сами в себе - люди, которые максимально эмоционально вовлечены в работу. Обязаны крайне эмоционально относиться к работе: врачи, психологи, руководители, педагоги, журналисты, страховые агенты, любые руководители - попробуй эмоционально не отнесись к сотрудникам - они из тебя последнюю душу вытрясут, наверное. Я никогда не был большим руководителем, поэтому мне достаточно трудно судить. И, в общем, это так и происходит.

   Кроме того, очень похоже, что Сергей говорил о том, что на всё то, что происходит с нами на работе, вне всякого сомнения влияют все стрессы, вся совокупность такого бесконечного стресса, который мы испытываем. И недаром очень многие западные компании не любят или интересуются, по крайней мере, у женщин, которых они берут на работу их семейным положением, потому что считается, что женщина, у которой непорядок в семье, просто не может быть нормальным работником.

   Вот Александр с Украины, говорят нам, дозвонился по мобильному. Доброй ночи, Александр.

Александр: Доброй ночи. Это не Украина, это Россия, Белгород.

А.Г.: А, Белгород. Здравствуйте. Ну, мне как сказали, я так и передаю. Мы Вас слушаем.

Александр: Вы вот рассуждаете по вопросу, что вот сейчас обстановка в стране такая... как бы отсутствует идея в работе.

А.Г.: Да на самом деле не рассуждаю, вот предлагаю вместе подумать.

Александр: Я бы хотел сказать: всегда, на любой работе необходимо оставаться прежде всего человеком. И у нас вот всегда было стремление к лучшему: создание каких-то объектов, создание заводов, стройки. И всё это как-то вдохновляло человека на светлое. А сейчас произошел дисбаланс. Ну, естественно люди иногда теряются.

А.Г.: И вот, Александр, когда происходит дисбаланс, ну мне так кажется во всяком случае, особенно важно понимать: а что значит "оставаться человеком"? Ну, вот в периоды великих строек...

Александр: Обстановка в жизни-то ведь разная бывает, поэтому и нужно быть человеком прежде всего.

А.Г.: Так вот, наверное, самое главное, что особенно - ну я так надеюсь - молодым нашим слушателям очень хочется понять: что это значит "быть человеком"? Вы можете дать этому определение? Ну, это правда очень важно. Я совершенно в данном случае не пытаюсь как-то...

Александр: Мне 59 лет уже, для меня это не стоит вопросом.

А.Г.: А мне кажется, это стало вопросом для каждого из нас, и в том числе на работе тоже.

Александр: Да, да.

А.Г.: Вот поэтому я и хочу, очень хочу, дорогие радиослушатели, может, это главное, чего хочет программа "Серебряные нити": услышать, а что это значит "быть человеком"? Остаться человеком в должности чиновника, в должности начальника, в должности подчинённого. Вот Сергей какое-то такое странное слово привел - быть гладким. Для меня оно как-то связано со словом "быть скользким". Не очень как-то вкладывается в предложение Александра "быть человеком". Да и действительно, если ты очень сильно эмоционально вовлекаешься в то, что происходит на работе - никогда не обращали внимания - ты начинаешь раздражать окружающих и вредить сам себе. Может, лучше быть гладким всё-таки?

   Доброй ночи, Таисия Николаевна. Таисия Николаевна из Мурманска к нам дозвонилась.

Таисия Николаевна: Да, дозвонилась я.

А.Г.: Здравствуйте, да, дозвонились.

Таисия Николаевна: Здравствуйте.

А.Г.: Мы Вас слушаем.

Таисия Николаевна: Я Вашу передачу много раз уже слушаю.

А.Г.: Так, спасибо Вам большое.

Таисия Николаевна: В начале я относилась к ней очень осторожно. В общем, многие передачи мне Ваши нравятся.

А.Г.: Ну, все же передачи нравиться не могут никому. Так что ж о работе?

Таисия Николаевна: Да, но многие Ваши именно выпуски передачи нравятся. Я что хочу сказать в отношении работы, я с Вами полностью согласна - у меня бывало много моментов, когда я вставала, хотела вставать, и даже у меня заранее - не то, что утром, а именно заранее - приходя с работы, я уже не хотела идти на работу, вот такое даже было у меня. Потому что и гонения были, и притеснения были, и все было у меня, понимаете. Через унижение, через все я прошла. И Вы знаете, и много дома и плакала, и переживала. И всё равно, всё-таки я осталась на этой работе и ещё много лет проработала. Как бы я прощала ту начальницу, которая меня притесняла, которая меня обижала, я её прощала. Я не старалась ей сделать зла, и я её прощала, и снова приходила на работу. И вот я всем тем, которые, может быть, тоже чувствуют себя в таком же положении, может быть, не хотят идти на работу, им трудно, но я хочу сказать, что очень важно всё это пережить и подняться выше всех тех обстоятельств, которые могут быть на работе. Всё оно пройдет, может быть, настроение у начальника было плохое, может быть, такое в жизни бывает, что такая полоса в жизни. Именно нужно всё это пережить. И когда это всё переживешь, то тогда уже вспоминаешь об этом как бы о том, что ты победила все это. А сейчас я уже на пенсии.

А.Г.: Спасибо Вам большущее, спасибо большое за то, что Вы дозвонились.

   Я вот что хочу сказать. Я хочу сказать, что здесь есть одна невероятно важная мысль. Ну, как бы продолжающая слова Александра. Вот умение оставаться человеком, похоже, по словам нашей радиослушательницы - это умение прощать. Но ведь действительно, наверное, это самое большое умение, которое существует у человека работающего. Мы же работаем в коллективе. Нужно научиться прощать других за то, что они другие. Для того, чтобы не нести из дома тяжкий стресс, обиду на мужа, жену, молодого человека, детей, родителей, и так до бесконечности нужно где-то научиться внутренне улыбнуться, потому что родители старые и беспомощные, и ваша ссора, в сущности, из общественного транспорта по дороге на работу, по сравнению с ним, ну это такая, в общем-то, ерунда. Но в основе лежит вот это умение простить. Может быть, слово "давайте будем прощать друг друга на работе" даже лучше современного понятия Сергея "быть гладким", поскольку даже существуют упражнения на всяких разных тренингах рабочих, когда предлагается представить себе, что ты находишься в большой стеклянной банке, и вот негативные эмоции, которые летят к тебе со всех сторон, цеха или офиса, просто разбиваются об эту банку и всё. Мне всегда казалось, что становится интереснее, когда ты эти эмоции видишь, пытаешься понять, откуда они берутся в людях и их прощаешь. Может быть, лучше делать не упражнение стеклянной банки, а упражнение внутренней улыбки.

   Доброй ночи, Сергей Владимирович.

Сергей Владимирович: Здравствуйте.

А.Г.: Мы слушаем Вас.

Сергей Владимирович: Моя фамилия Креч, я живу в Подольском районе Подмосковья. Звоню по мобильному телефону.

А.Г.: Ой, а я Вас так долго продержал, простите меня, ради Бога.

Сергей Владимирович: Моя концепция такая: я считаю, что человек, являясь в этот мир, должен пройти уроки испытания, и прежде всего он является в этот мир для того, чтобы очистить свою душу, пройдя через терзания, страдания, муки, терпение, прощение, то есть побороть свою гордыню. А вопрос работы - это не простой вопрос. Часто люди просто идут, не понимают, где их предназначение в этой жизни. Ну это наша система воспитания, детский сад, школа, все остальное, то есть как бы по традиции, семейные традиции, все остальное. Так вот надо найти свое место, свой портфель, свою ячейку в этой жизни, чтоб душа могла бы максимально раскрыться, невзирая на то, большие ли деньги, малые деньги, но чтоб душа стремилась на это место работы, чтобы она могла бы там максимально раскрыться как цветок. И вот тогда, только тогда...

А.Г.: Сергей Владимирович, вот я с Вами абсолютно согласен, правда. Я вот что хочу сказать. Вот я - не очень просто себе представить, но тем не менее - вот я девушка. Мои мечты о карьере актрисы или модели разбились грубо о жестокую реальность. Я сижу где-нибудь в офисе, какой-нибудь фабрики, например, и целый день занимаюсь бумажной волокитой. Как мне быть, Сергей Владимирович?

Сергей Владимирович: Я считаю так, что если хотя бы день остался до пенсии и ты ясно сам осознал, что жизнь - вхолостую, что в следующей жизни ты опять придёшь к этой же проблеме, если ты хотя бы маленький шаг не сделаешь в этой жизни, то этот шаг тебе придется сделать в следующей жизни, потому что эта жизнь просто прошла впустую. Ведь мы явились в этот мир, чтобы спасти душу свою, прежде всего. Если мы этого не делаем, чисто механически живём: кушаем, работаем, ходим по тем же самым магазинам, теми же дорогами, тоже общение, ну это скучно жить просто, надо найти себя, чтобы потенциал душевный раскрылся бы максимально. Вот это важно.

А.Г.: Спасибо, спасибо, Сергей Владимирович. Спасибо, это правда важно. Я просто думаю, что я, наверное, человек скучный. Потому что я всё время хочу чего-то такого конкретного. И хотел я, чтоб Сергей Владимирович сказал, а может быть, я и неправ, что в действительности, когда ты работаешь, даже на той работе, которая кажется тебе серой и скучной, это вовсе не означает, что нужно предавать свою мечту. Потому что любая работа имеет свои преимущества. Ну, например, актрисой в какой-то роли можно появиться и на ней. И терять мечту никогда не стоит, потому что ты либо погружаешься в эти бумаги и начинаешь относиться к ним абсолютно серьёзно или сохраняешь мечту и где-то параллельно не разгружаешь себя после рабочего дня, а пытаешься её выполнить: идёшь на какие-то курсы повышения квалификации, на какую-то систему образования взрослых, получаешь заочное образование, Интернет-образование.

   Существуют тысячи вещей и способов не погрузиться в рутину и не предать то, чего тебе правда хочется. Только учитывать надо, что вот это вот "оно", то, о чём я мечтаю, может быть чрезвычайно монолико. Ну, например, скажем, на роль актрисы можно попрактиковать себя, поработав по совместительству менеджером по продажам, поскольку там уж столько требуется актёрского мастерства! А занимаясь всем этим можно по-прежнему мечтать, например, о каком-то творческом ВУЗе. Всё зависит от того - "я сдаюсь", "я сгораю"? Ведь сгорание на работе в сущности своей и есть сгорание нашей большой мечты о Деле. А сжигать её, взрослея, оказывается вовсе не обязательно. Посмотрите, вот как она сгорает только в случае одной весёлой работы. А работа эта в мафии, сегодня у нас в музыкальных иллюстрациях.

Музыка. 23:59-27:03

А.Г.: Трудны, наверное, эти тяжкие трудовые будни бандитов. Наверное, и им хочется пойти на курсы повышения квалификации, поступить в ВУЗ. Может быть, об этом на каких-то очень похожих мелодиях поют они свои песни, и у нас, и в Италии. Ну, это так, к слову пришлось.

   А мы с вами по-прежнему говорим о работе и о том, как не сгореть на ней.

   Доброй ночи, Григорий. Григорий из Перми нам дозвонился.

Григорий: Да, доброй ночи, Александр, доброй ночи, уважаемые слушатели. Я, может быть, покажусь максималистом, ну, прерогатива возраста - мне 20 лет. И, на мой взгляд, мы не говорим об очень важном. Это какая-то, может быть, российская черта, хотя, наверное, в глобальном смысле. Готовы ли мы, есть ли в нас желание менять что-то в своей жизни? Мы сами создаем свою жизнь, и вот Вы говорили как раз о той рутине, и здесь важно сказать, наверное, что нужно понимать, что жизнь больше, чем работа. Я, Вы знаете, от многих людей слышал жалобы на то, какая у них плохая работа, как им не нравится. И, в общем, со мной это тоже произошло, я достаточно рано начал работать, и в какой-то мере я Ваш коллега, журналист. И год назад я уволился из того места, где я работал, потому что, знаете, наступил край: больше я не могу, я хочу быть полезным людям, я считаю, что я занимаюсь совершенно не тем делом, и мне надоело, что все вокруг меня - мои коллеги - жалуются, и я вот захотел совершить такой поступок.

Хотелось совершенно опрометчиво, потому что я не знал, что будет завтра со мной, на что я буду жить. Да, какие-то такие совершенно практические вещи. Ну, вот знаете, целый год я ничего не делал. И мне многие говорили: ... 

А.Г.: Счастливый.

Григорий: ... "что же ты, ты же можешь умереть с голоду". Ну, ничего, Вы знаете, как-то не умер с голоду, всё хорошо. Между прочим, в следующий понедельник я выхожу на работу. Я попытался за этот год что-то поменять в своей жизни. Я подумал, что захочу попробовать какие-то новые профессии. Где-то зимой у меня было жуткое желание стать врачом, но потом я прочитал массу книг, и понял, что и это тоже не моё. Это, такие, знаете, наверное, возрастные метания. И вот сейчас возвращаюсь в родные же пенаты. Вот это такие конкретные примеры из моей жизни.

А.Г.: Спасибо большое, спасибо, Григорий. Доброй ночи, Раиса.

Раиса: Здравствуйте.

А.Г.: Здравствуйте.

Раиса: Я бы хотела вот что сказать. Мне нравится тоже эта передача сегодня. У меня проблема с дочкой. Она тоже приходит, всё время говорит "как я не хочу идти на работу". Так вот я ей всегда говорю: - Вспоминай фильм "Унесённые ветром". Как мне нравятся эти слова!: "Я не буду думать об этом сегодня. Подумаю я об этом завтра." Ну подумай ты об этом завтра, то есть забудь, забудь, что произошло, какой начальник, какие сотрудники, забудь об этом. И завтра начни свою работу с нового листа, как будто ничего не было. И тебе будет легко.

А.Г.: Помогает?

Раиса: Я так ей всё время и говорю. У меня муж с 54-го работал. 50 лет проработал на одном месте, и он приходил на работу и с работы как будто у него ничего нет и не было. Вот такое у меня напутствие всем: не обсуждать никого, не рассуждать ни о чём, только забыть обо всём -  и завтра ты хорошенькая, добренькая или хорошенький, или начальник, или подчинённый. Заставляет начальник чего-то? Сделай! Сделай, пусть тебе не нравится, но сделай. Я считаю, это только так. Тогда ты не сгоришь. И приходи всегда бодрым, веселым, жизнерадостным и будет всё хорошо.

А.Г.: Но если каждый раз тебе не хочется делать то, чего говорит начальник, можно же и сгореть. Проблема заключается в том... Я не знаю, вот касаясь тех же, скажем, тренингов и менеджеров по продажам, сейчас модной, распространённой чрезвычайно профессии или временного вида деятельности. Практически людей учат обманывать других. Ну, давайте называть вещи своими именами. Если человеку это мучительно неприятно, если это не совпадает с его человеческим достоинством, по всей видимости, всё равно эту работу насильно сохранить не получится, потому что человек как раз и сгорит очень быстро. Поэтому некого универсального отношения к начальству, кроме уже сказанного слова "прощать" вряд ли мы найдём.

    Вот, что мне ещё хочется сказать в связи со звонком Раисы. Нужно научиться отключаться. Я просто очень хорошо это знаю, потому что сам неоднократно доходил до того, что я приходил домой, продолжал сам с собой внутри диалог с начальством и с больными. Потом я ложился спать, мне начинал сниться сон. Во сне я оказывался в том же кабинете в своем рабочем, продолжал принимать тех же больных, спорить с ними и с коллегами, выяснять отношения. Потом вставал утром, просыпался, ехал на работу, и когда я выходил из метро, меня начинало колотить просто физически от того, что я вот не могу в эту сторону двигаться, я же, в общем, только что оттуда.

    Так вот, и мне, и очень многим профессионалам в этой области кажется, что -  особенно речь идет о дочке Раисы, это, в общем, достаточно молодая девушка или женщина - очень важно в таких ситуациях найти некую смену деятельности, даже если кажется, что устала. Неважно, какая это деятельность: бассейн, фитнес-центр, занятия танцами, храм. Вы уж простите меня за такое перечисление. Картинная галерея, выставка, кино - всё, что вас увлекает. Но самое главное - это не просто призыв переключиться, а искать что-то ещё, какое-то место, в котором тебе интересно и в котором прекращается этот бесконечный внутренний диалог. Потому что в конечном итоге, если задуматься, то именно этот внутренний диалог и приводит к выгоранию человеческому. Потому что человек как бы заранее говорит сам себе: "я не пойду решать такой-то вопрос к начальнику, потому что всё равно он мне скажет то-то и то-то". И хотя, начальство, коллеги по работе, они, конечно, похожи друг на друга, но вовсе не обязательно какой-либо начальник отреагирует на нас именно так, как мы этого ждем в своих внутренних диалогах. Более того, когда ты реально приходишь, садишься разговаривать и говоришь о чём-то человеческим тоном, как правило, на тебя также и по-человечески реагируют. Ну, всякое, конечно, бывает. Я имею в виду, что по опыту мы знаем, что вот эти внутренние негативные диалоги, которые мы ведем, в реальности оказываются совершенно иными. И это нужно учиться себе говорить: вот то, что я сейчас считаю абсолютно безнадёжным и безвыходным, в действительности никогда так не будет, потому что у меня в голове не живой человек, с которым мне нужно поговорить, а некая ходульная схема. И схема эта направлена на ожидание негативного результата: я приду, а он мне скажет; чего я к нему пойду, а он всё равно.

    Вот такие вот схемы чаще всего губят нас на работе, поскольку мы как бы забываем, что и начальники, и подчинённые, с которыми мы работаем - это тоже люди, просто люди, у которых тоже бывает разное настроение, которые ошибаются, раздражаются, но вместе с тем бывают, всегда бывают хорошими людьми.

    Доброй ночи, кто следующий у нас? Александр. Александр?

Александр: Я из Москвы вам звоню. По основному месту работы я являюсь руководителем высшего звена, генеральным директором, причём не на одном предприятии, как сейчас модно говорить "предприятие малого бизнеса". И, соответственно, испытываю определенные эмоциональные нагрузки по каждому месту работы. И я нашёл себе отдушину, т.е. есть как бы любимая профессия, которую я в своё время получил, которая, к сожалению, в нашем государстве не может приносить стабильного большого дохода, позволяющего содержать семью, чтобы она стала основным видом деятельности. Ну, вот такую отдушину я нашёл, я параллельно работаю в поисково-спасательном отряде спасателем. И в связи с тем, что это как бы практически противоположная сфера деятельности, то, чего не хватает на одной работе для души, получается на другой работе. И таким образом я как бы отдыхаю, можно так сказать, соответственно переходя как бы с одной работы на другую, у меня получается где-то прощать сотрудников, где-то быть с ними более лояльным. То есть, скажем так, это та самая добрая таблетка антиозверина.

А.Г.: Поскольку свою страсть, свой интерес Вы удовлетворяете на этой работе спасателем.

Александр: Да, потребность, скажем так, в каких-то материальных благах и так далее, которых не хватает в той работе, которая является основной - которая хотелось бы, чтобы являлась основной, я удовлетворяю по остальным местам своей работы, которые мне приносят доход и позволяют самоутвердиться в остальных планах.

А.Г.: Спасибо большое, спасибо, Александр.

Александр: Вот, а третьим китом, прошу прощения, перебью Вас, третьим китом, несомненно, является тыл - это семья, которая независима от любых неурядиц, которые могут возникать на одной, на другой работе. Обязательно должен быть надежный тыл, и без этого никуда.

А.Г.: Спасибо большое, Александр. Я бы хотел как бы подчеркнуть - уже стремительно бежит к концу наша программа - хотел бы подчеркнуть одну вещь о том, что Александр, наверное, как бизнесмен, и как спасатель, и как человек, который занимается чем-то реальным, немножко побаивается слова "романтизм". Однако это и есть та самая мечта, о которой я говорил. Даже если она сегодня не удовлетворяется в вашей работе, это вовсе не значит, что вечером нужно лежать на диване и крутить одну и ту же мысль. Вы очень быстро сгорите, если не найдете способов удовлетворять свою мечту. И чаще всего эта мечта и этот романтизм связаны с помощью людям.

    Ну, а в заключение нашей сегодняшней программы я бы хотел напомнить, что мы с вами можем её продолжить, если вы позвоните по телефону и оставите своё сообщение на автоответчике.

    У нас с вами давно не было литературных уроков, но вот на нашем автоответчике есть несколько звонков, которые просят начать разговор о Лермонтове. Но так как это самый меланхоличный писатель и поэт российский, то давайте поговорим о таком же меланхоличном и депрессивном герое, о герое нашего времени, о Печорине. Действительно, он чем-то ведь ужасно похож на нас. "Печорин - герой И нашего времени" - вот тема нашей следующей программы. Давайте вместе подумаем: когда мы в школе проходили лермонтовского героя нашего времени - какой отпечаток он наложил на нашу душу?

    Спасибо всем большое. Мы и песни веселой работы в мафии на сегодня прощаемся с вами, спокойной ночи.

Музыка. 42:08-43:38

17.12.2017 Выложен тренинг "Умение понимать другого человека", который ранее нигде не публиковался...
11.03.2017 Существенно улучшилось качество звучания в тренинге "Божественная комедия".
Те, кто скопировал и хранит этот тренинг у себя, - можете обновить свою копию...
25.01.2017 Полностью обновлён тренинг "Поваренная книга магии". Главное - теперь вы можете узнать, о чём он (появилось содержание) :)
14.01.2017 Впервые выложен "Разноцветный тренинг"!
27.10.2016 Большое пополнение бесед за 2007 год!
Добавилось более 100 передач, которые раньше не выкладывались.
А качество выложенных ранее передач за 2007 год заметно возросло.
01.06.2013

Большое пополнение бесед за период 20.02.2006 - 29.12.2006.

Из них 39 передач перезалиты с лучшим качеством, остальные 49 выложены впервые.

04.09.2011

Алексей Попов завершил работу над тренингом "Уроки с Катей -2 — Парижская история, или Языческие корни";
на данном сайте впервые выложена качественная аудиоверсия тренинга (в стереозвуке)

27.06.2011

запущена тестовая версия.

23.06.2011

старт проекта.